Областното представителство (ОП) на КСБ в Габрово заедно с ОП Велико Търново, ОП Ловеч и ОП Смолян проведоха съвместен семинар с основна тема „Борбата със сивия сектор“.

Домакин на събитието бе председателят на ОП Габрово Пламен Петров, който е и член на Управителния съвет (УС) на КСБ. В семинара взеха участие председателят на ОП Смолян инж. Асен Соколов, почетният председател на ОП Смолян Владимир Кехайов, който е и член на Контролния съвет (КС) на КСБ, председателят на ОП Велико Търново Венцислав Дончев, който е и член на ИБ и на УС на КСБ, почетният председател на ОП Велико Търново инж. Любомир Шербетов, който е и член на КС на КСБ, председателят на ОП Ловеч Бранимир Тотев, председателят на ОП Плевен Венцислав Недялков и членове на Областните представителства. Гост на събитието бе Ренета Николова, прокурист и главен редактор на в. „Строител“.

В началото Пламен Петров поздрави колегите си и посочи, че е важно такива срещи да се провеждат регулярно, за да се поставят и дискутират актуалните въпроси пред бранша по места. „Един от най-сериозните проблеми, с който легитимните компании и навсякъде в страната се сблъскват, е нелоялната конкуренция от бригади и фирми, работещи в сивия сектор“, заяви председателят на ОП Габрово. Като част от предприетите от Камарата мерки за противодействие на тези недобри практики той посочи опита на ОП Смолян и даде думата на инж. Асен Соколов, който да разкаже за инициативата на родопските строители.

Инж. Соколов представи пилотния проект на ОП Смолян, което е назначило специален служител със задача да посещава обектите в цялата област и при констатирани нередности да съобщава в ОП на Камарата, което от своя страна изпраща сигнали до контролните институции – РДНСК, Инспекцията по труда, както и до общинската администрация. Според инж. Соколов вече има и реални резултати от инициативата – институциите, макар и бавно, реагират на подадените сигнали, а все повече малки фирми и бригади се интересуват как да се впишат в ЦПРС.

„Тази тема стои на внимание от 15 години. Ние предлагаме в рамките на месец да се съберат предложения от всички ОП, те да се обсъдят в УС и да се оформи предложение към институциите за промени в законодателството, които да направят по-ефектива борбата със сивия сектор“, коментира инж. Асен Соколов. Това предложение бе възприето от всички участници.

В рамките на семинара бе направена и презентация на фирма „Интер Пауър“ на тема „Как системите за автоматизация „Умен дом“ подобряват енергийната ефективност на сградите“.

Пламен Петров, член на УС на КСБ, председател на ОП Габрово: Ще предложим на УС Камарата да излезе със становище за необходимите законодателни промени, които да ограничат сивата икономика

Г-н Петров, бяхте домакин на семинар с основна тема борбата със сивата икономика. Какви са най-важните изводи от разговора, който проведохте с Вашите колеги, и какви са следващите стъпки?

ОП Габрово бе домакин на семинара заедно с ОП на Камарата в Смолян, Велико Търново и Ловеч. За нас темата е от жизненоважно значение. Ние сме малък град и сивата икономика силно притиска строителните фирми. За някой може да е смешно, но понякога се борим да направим топлоизолацията на една жилищна сграда и когато се състезаваме с бригади или фирми, които не спазват законите, не са вписани в ЦПРС, не плащат данъци и осигуровки, изцяло са в сивия сектор, това е нелоялна конкуренция и тя унищожава светлия бизнес. И затова беше тази среща да обсъдим проблема с колегите, да си сверим часовниците. Специално поканихме колегите от ОП Смолян, за да споделят тяхната иновативна идея, с която търсят начин да противодействат на това негативно явление в техния регион.

Дискусията беше много активна. Какво е най-важното, което може да се посочи като извод?

Най-важното е, че този проблем е общ, всички сме изправени пред него. Също считаме, че има полза от тази пилотна програма на ОП Смолян. Обединихме се с колегите, че по темата трябва да проведем дискусия в рамките на УС с всички ОП на Камарата и след като се обобщят нашите предложения за необходимите нормативни промени и мерките, които трябва да се предприемат, те да бъдат представени на отговорните институции, за да се търси подкрепа от държавата за ограничаване на сивия сектор в нашия бранш.

Какво е основното послание от семинара?

Основното послание е, че искаме да работим в една по-спокойна и по-уредена среда. Правилата да важат за всички – и по отношение трудовото, и по отношение на данъчното законодателство. Да има наистина професионализъм.

Използвам случая да благодаря на колегите, които се включиха в семинара. Специални благодарности и на вестник „Строител“ за това, което прави. Той е страхотен партньор на всички наши инициативи, държи ни информирани за всичко важно, което касае бранша. Ще разчитаме на доброто ни сътрудничество и в бъдеще.

Инж. Асен Соколов, председател на ОП на КСБ – Смолян: Инж. Асен Соколов, председател на ОП на КСБ – Смолян: Като реален резултат от инициативата на ОП Смолян  имаме новорегистрирани около 10  фирми

Инж. Соколов, разкажете малко повече за инициативата на ОП Смолян и какви са резултатите от нея към момента?

Главната причина, за да предприемем тази инициатива, е нелоялната конкуренция от работници и фирми от сивия сектор, която е сериозен проблем не само в региона, но и в цялата страна. Говоря за бригади и фирми, които работят на частна практика, без да се осигуряват, без да дават никакви гаранции относно строителството. И ние, вписаните в ЦПРС и работещи на светло фирми, се конкурираме с тях. След много сигнали, които получихме в ОП Смолян, областното ръководство реши да направим експеримент в тази посока. Назначихме човек, чиято задача е да посещава строителните обекти в цялата област и да документира информация за тях. Констатациите си той предава в ОП на КСБ и ние след съответните проверки преценяваме дали има данни за нередности, незаконно строителство, работници без договори и съответно в тези случаи подаваме сигнали към Инспекцията по труда, към общинската администрация, към РДНСК. Това са основните държавни институции, към които може да се обърнем по законен начин.

Какво показаха проверките към момента?

Констатираха се доста нередности. Строи се много на частни начала. Има много работници, за които работата на строителни обекти е начин за допълнителни доходи. Те работят незаконно, без договори в свободното си от основното си трудово правоотношение време. Ние сигнализираме съответните институции. В началото реагираха бавно, но след 3-4 месеца вече са наясно с нашата инициатива и комуникацията е значително по-лесна.

Плюсът от дейността на нашия служител е, че за около шест месеца след изпратените от нас сигнали започнаха да се обаждат малки фирми и бригади, за да се интересуват какъв е начинът да бъдат вписани в ЦПРС, за да могат да работят законно. От тези обаждания като реален резултат в началото на годината имаме регистрирани около десет нови фирми. По-малко е от онова, което искаме да постигнем, но все пак е един начин да започнем някаква борба със сивия сектор.

Какво може да помогне, за да стане по-ефективна борбата със сивата икономика?

На семинара в Габрово с колегите коментирахме, че ще търсим по-тясно взаимодействие с РДНСК, НАП и Инспекцията по труда. Можем да инициираме съвместни кампании и проверки. Също така на ниво КСБ ще работим за нормативни промени, които да създадат условия за реална и ефективна борба със сивия сектор.

Венцислав Дончев, член на ИБ и УС на КСБ, председател на ОП Велико Търново: Получи се наистина много добър диалог на семинара

Наистина много добър диалог се получи на този семинар по едно от най-сериозните предизвикателства, с което се сблъскват строителните фирма в цялата страна - сивия сектор. Това, което излезе като общо мнение, е, че голяма част от отговорността да има сив сектор носят и самите възложители, най-вече частните. В редица случаи те наемат бригади и невписани в ЦПРС фирми, за да получат по-ниски цени, без да се замислят, че по този начин на обектите работят хора без реално заплащане, осигуровки и мерки за безопасност. Разбира се, и без гаранция за качеството на изпълнение на обекта. Тук трябва да се помисли какви мерки могат да се предприемат, включително и чрез промяна на нормативната база, така че да се ограничат тези лоши практики и също така да се повиши контролът от страна на съответните институции.

Друго, което коментирахме в рамките на семинара, бе за възможността за увеличаване на свободните професии, които могат да участват в строителния процес. Например завършващите професионалните гимназии по строителство, със своята диплома и квалификация в съответната област на строителството да могат да се регистрират като свободна професия в съответен регистър, може и към ЦПРС на Камарата. Една такава регистрация дава възможност за 25% признати разходи върху декларираното като приход и хората с по-специализирани професии в строителството ще могат да излязат на светло на пазара и да работят спокойно, ще си плащат данъците, без да са задължени да създават фирми и без да се притесняват, че работят незаконно в сивия сектор. Това е една идея, която обсъждахме.

Разбрахме се с колегите, че дискусията ще продължи и на семинара на ОП София през май, а всички идеи, около които се обединим, ще обобщим и предложим като Камара към новия парламент, който се надяваме да бъде с по-дълъг мандат от предишните три-четири, та да могат такива предложения, които са добри, да се реализират на практика.